102名“上海工匠”受表彰 涵盖航天医药等领域

时代发展唿唤工匠，社会进步需要工匠。在今天召开的2019年“上海工匠”选树命名大会上，102名2019年“上海工匠”受表彰。

据悉，从2016年开始，上海市总工会实施上海工匠培养选树千人计划，在社会上掀起了争当工匠、学习工匠的高潮，至今本市已诞生了四批共计382名“上海工匠”。与普通选树活动不同，“上海工匠”参选人群不受性别、学历、职级、职称、技能等级、荣誉基础等条件限制，还开放了单位推荐、社团推荐、个人自荐3种报名通道。

与此同时，全市50个区局（产业）工会及部分行业、街镇、园区也陆续开展了工匠选树活动，目前本市各级各类工匠人才已经有780余名。

2019年本市诞生的102名“上海工匠”涵盖机械电力、钢铁、船舶、航天、汽车、通信、石化、建筑建材、交通运输、医疗、医药、文化、教育、电子电工、水利水电、科技等多个领域，呈现出行业覆盖面广、学历技能等级高、岗位创新能力强等特点，其中涉及集成电路、人工智能和生物医药等上海三大新兴产业的上海工匠有25人，占24.5%。

据统计，102名“上海工匠”，平均年龄47岁。其中，产业工人79人，占77.5%；农民工13人，占12.7%；女职工12人，占11.8%；博士15人、硕士6人、本科47人、专科26人、专科以下8人。

市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春为2019年“上海工匠”颁发“上海工匠”大铜章。他指出要抓好工匠选树关键环节，培养造就更多的知识型、技能型、创新型劳动者，通过选树为劳动者创造更好的发展环境，把劳动者规模红利转化为素质红利、技能红利。

莫负春强调，要以工匠选树为契机，不断提升技术工人社会地位，加强顶层设计，在推动改善技能人才福利待遇方面要下大工夫、大力气；搭建平台载体，推动各有关方面尤其是企业把技能人才与管理人员、专业技术型人才放在同等重要的位置，加大对技能人才尤其是高技能人才的激励力度，广泛开展各类劳动和技能竞赛活动，为技能人才脱颖而出提供机会和舞台；营造社会氛围，组织工匠人才进园区、进企业、进班组，教育引导广大职工扎实工作。