聚焦绿色石化产业痛点 “教科人”一体推进解难题

　　如何破解产业发展难题、激发创新动能？区人社局依托国家级专家服务基地，以“智行北仑·2025‘教科人’一体化专家服务基层系列活动”作答。所谓“教科人”一体化是教育、科技、人才一体化发展，是一项涉及多层面、多领域、多环节的复杂工程，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用。是党在新时代提出的重大战略部署，旨在通过三者的有机融合与协同推进，服务中国式现代化建设。该活动以项目攻坚为牵引、人才引育为重点，通过构建“教科人”一体化新机制，精准对接企业需求，将高校院所智力资源引入生产一线，为区域重点产业注入强劲动力。

　　专家下沉，精准对接产业链需求

　　继首期活动成功服务新能源汽车产业链后，系列活动第二期聚焦北仑区另一支柱产业——绿色石化产业链。7月22至24日，活动链接浙江大学、浙江大学宁波国际科创中心的顶尖专家“智囊团”，深入区内多家化工新材料企业。专家团队专业覆盖高分子、化工、材料、环境资源等关键领域，直击产业升级痛点。

　　一线“问诊”，靶向开出“科技良方”

　　专家团队深入企业实验室、中试车间和生产线，实地考察生产流程、设备运行及研发状况。他们认真倾听企业负责人、技术骨干关于研发瓶颈、工艺难点、市场困境的详细阐述，与企业人员深度交流探讨问题根源。

　　聚焦化工及新型材料，如乙烯下游新产品、聚氨酯、合成生物技术等新产品开发，工业污水高效处理等实战化技术，专家与企业技术骨干进行了务实而激烈的“头脑风暴”。围绕工艺设计优化、产品降本增效、技术攻关领域等核心议题，双方进行了深入探讨，碰撞出诸多合作火花与创新思路。整个问诊过程交流深入、讨论激烈、干货满满，企业评价其为“解渴”的科技“及时雨”。

　　构建生态，“教科人”融合促共赢

　　“智行北仑”系列活动的意义不仅在于解决企业当前的具体难题，更在于构建“教科人”一体化服务区域产业发展的新生态。以企业难点堵点为切入点，链接高水平工科院校、科研院所A+学科资源，推动专家入企精准把脉、个性化技术实战攻关。实现“以研带训、以研促引”，以科技创新推动企业技术升级的同时，激发其在人才引育方面的增量需求，带动企业人才队伍与科研水平整体跃升。

　　活动旨在探索建立校地企合作的长效机制。正如一位专家代表所言：“服务区域经济社会发展是高校的使命。我们将以此为契机，与企业深度对接，让科研更接地气，为企业难题找到更优解，探索建立更稳定、更长效的合作机制，共同推动化工新材料领域的科技创新和产业升级。”

　　区人社局负责人表示：“我们不仅要做‘难而正确’的事情，更要用‘正确的方式’做正确的事情。要进一步优化服务，助力企业、产业转型提质，从而内生形成对新增人才的不竭需求。”(记者 邵晶靖 通讯员 胡科勇)