虹口区残联打出“组合拳”，助力残疾人“职”通梦想

　　助力残疾人就业，是帮助他们融入社会、实现人生价值的重要途径。近年来，虹口区残联始终将促进残疾人就业创业作为重点工作，通过政策扶持、技能培训、平台搭建等多维度举措，打出促进就业“组合拳”，全力推动区域内残疾人实现更充分、高质量的就业创业。

　　“以前误认为残疾大学生带教成本高，很少考虑招聘。通过这次培训，了解到虹口区针对用人单位有不少扶持政策，大幅降低了用工成本，回去后我们会认真考虑招聘残疾大学生的事宜。”日前，在凉城新村街道“乐业无碍会客厅”，企业代表张先生在接受雇主培训后，这样对记者说。

　　这场培训会，针对用人企业开展。培训中，虹口区残疾事务中心工作人员聚焦企业按比例录用残疾人就业岗位补贴、社保补贴、残保金申请等核心政策，详细介绍了申请标准、适用条件与办理节点等内容。虹口区就业促进中心工作人员则针对“公益性岗位”相关政策，结合企业用工实际拆解政策细节，帮助企业进行了解。

　　除了政策培训，现场，工作人员还向用人企业展示了“乐业无碍会客厅”的特色服务模式——通过构建“一人一策”精准就业服务链条，为残疾人提供从职业能力评估、技能辅导到无障碍办公环境适配的全流程支持。

　　求职者接受职业能力评估

　　“我们的工作不是简单的‘牵线’，而是深度‘赋能’。”虹口区残疾事务中心工作人员介绍，依托“一人一策”精准就业服务链条，不仅能科学识别残疾人的就业优势，同时还能结合岗位需求，对残疾人进行针对性的技能强化与设备适配，既帮助残疾人实现精准就业，也帮助企业降低了用人风险，提升了人岗匹配度。

　　就在前不久，听力障碍大学生小沈通过职业能力评估，发现自己具备动手能力及艺术方面的就业优势。随后，经“乐业无碍会客厅”对接，成功入职一家知名咖啡店，成为了一名咖啡师，实现了与用人企业的“无缝对接”。

　　“乐业助残指导师”为求职者提供就业咨询

　　据统计，今年1月至9月，已有28名残疾人通过“一人一策”精准就业服务链条实现稳定就业。与此同时，为了拓宽残疾人的就业渠道，区残联已与26家企业达成共建意向，组建“公益助残企业联盟”，形成常态化的助残就业工作机制。

　　线上的“无障碍”求职平台也在持续完善中。目前，“乐业无碍——虹口残疾人就业创业服务平台”小程序的服务功能已涵盖岗位发布、线上导师预约、就业政策咨询、活动报名等，并已建立起了人才库和企业库。“我们已经将229人纳入了‘人才库’，‘企业库’里已有178家企业的256个岗位。同时，我也同步将2219名就业年龄段人员信息，共享给虹口区人社局试点公共就业服务信息系统信息库，便于为残疾人群体提供多渠道的就业服务。”虹口区残疾人事务中心工作人员向记者介绍。